Возможно, сейчас вы находитесь в одной из таких точек:
  • Вы чувствуете, что готовы к изменениям, но не можете выбрать направление
    .
  • Вы стоите перед важным решением и боитесь ошибиться
  • Вы понимаете, что старый формат жизни/работы больше не подходит, но не знаете, куда двигаться дальше
  • У вас много идей, опыта и возможностей, но нет четкого приоритета
  • Вы постоянно откладываете решение, давно требующее внимания
    .
  • Вы устали держать всё под контролем и хотите наконец разобраться, что действительно важно
На стратегической сессии мы смотрим на ситуацию со стороны:
отделяем главное от второстепенного, находим настоящую точку сложности и определяем путь, который подходит именно вам
Эта сессия подойдет вам, если:
вы стоите перед важным выбором:

— менять ли работу или направление;
— запускать ли новый проект;
— как выйти на другой уровень дохода;
— куда двигаться после завершения одного этапа жизни;
— как перестать откладывать решение, которое давно назрело.
Как проходит стратегическая сессия?
  • 1. Анализируем ситуацию
    Вы рассказываете, что происходит сейчас:
    где вы находитесь, что хотите изменить, какие варианты рассматриваете и что уже пробовали.
    Мы собираем полную картину.
  • 2. Находим ключевую причину
    Мы разбираем, что именно мешает двигаться вперед.
    Иногда человек думает, что проблема в отсутствии знаний или возможностей.
    Но настоящая точка находится совсем в другом месте.
  • 3. Определяем следующий шаг
    В результате вы получаете:
    — понимание ситуации;
    — возможные варианты решения;
    — конкретный план действий.
    Вы перестаете ходить по кругу и начинаете двигаться в выбранном направлении.
ПОЧЕМУ ЭТО НЕ ПРОСТО КОНСУЛЬТАЦИЯ?
Вам не нужен еще один совет.
Скорее всего, информации у вас уже достаточно.

Вы читали, искали ответы, разговаривали с близкими, пытались разобраться самостоятельно.

Но решение всё равно не приходит.

Потому что проблема чаще не в нехватке знаний.
А в том, что:
— сложно увидеть ситуацию целиком;
— слишком много вариантов, и каждый вызывает сомнения;
— решения откладываются, пока вы пытаетесь выбрать «правильное»;
— внутренние страхи и переживания мешают сделать следующий шаг.

Я не говорю людям, как правильно жить.

Моя задача - помочь вам увидеть главное, разобраться в своей ситуации и найти решение, которое будет действительно вашим.
Стратегическая сессия ЯСНОСТЬ для тех, кто устал ходить по кругу и хочет наконец понять, что делать дальше
Почему я работаю именно с такими запросами?

За 10 лет консультационной практики я заметила одну закономерность:

Люди редко приходят с настоящей причиной своей сложности.
Обычно они говорят:
«Мне нужно понять, менять ли работу».
«Мне нужно решить, куда двигаться дальше».
«Я хочу запустить новое направление».

Но за этим часто стоит необходимость разобраться:
что сейчас действительно важно, какие решения соответствуют вашим целям и какой путь будет вашим.
Я соединяю стратегический подход, анализ ситуации и понимание человеческого поведения.
Это помогает не просто найти идею.
А найти решение, которое можно реализовать
КАК НАЧАТЬ РАБОТАТЬ?
  • Шаг 1. Предварительная онлайн встреча продолжительностью 20 минут.
    Перед стратегической сессией мы созваниваемся.
    Вы рассказываете о своей ситуации, я отвечаю на ваши вопросы и понимаю, смогу ли быть полезна.
    Если формат подходит — назначаем встречу.
  • Шаг 2. Стратегическая сессия
    Мы подробно разбираем вашу ситуацию и находим решение.
  • Шаг 3. После встречи
    У вас остается запись разговора, чтобы вернуться к важным моментам.
    В течении 7 дней я отвечаю в чате на ваши вопросы.

    Если после сессии вам нужна поддержка в реализации изменений, мы можем обсудить дальнейший формат сопровождения.
Эта сессия подойдет, если вы готовы честно посмотреть на ситуацию и хотите найти реальное решение
Почему мне доверяют:
мой опыт в цифрах
30+ лет
Опыт в бизнесе, управлении и развитии собственных проектов
10 лет
консультирования и бизнес-консалтинга
Более 10 000 человек
прошли мои программы
8 лет
преподавала дисциплину «Управление персоналом», доцент кафедры менеджмента и маркетинга
ИРИНА ПЕТРЕНКО
Более 30 лет я создаю и развиваю проекты. За это время запускала и управляла бизнесами в сфере услуг, производства, образования и консалтинга. Поэтому хорошо понимаю, как принимаются решения, когда на кону деньги, команда, карьера и следующий этап жизни
Запросы с которыми приходят на
стратегическую сессию ЯСНОСТЬ
Запросы могут быть разными — бизнес, карьера, новые цели или внутренний поиск. Но в центре всегда одно: увидеть возможности нового этапа и выбрать свой путь.
  • Сильная женщина, которая потеряла контакт с собой
    Запрос:
    «Я привыкла справляться и достигать. Все считают меня успешной, но внутри я больше не понимаю, чего хочу именно я».
    После сессии:
    Возвращается понимание своих желаний, ценностей и того, какой следующий этап действительно подходит.
  • Успешная, но без прежней энергии
    Запрос:
    «У меня многое получилось, но исчез азарт. То, что раньше вдохновляло, больше не дает энергии. Хочется нового смысла и движения».
    После сессии:
    Становится понятно, что нужно изменить, чтобы снова почувствовать интерес и внутренний драйв.
  • Повторяющийся сценарий, который мешает расти
    Запрос:
    «Я снова и снова сталкиваюсь с одной и той же ситуацией: беру всё на себя, контролирую, усталость растет, а результат требует всё больше усилий».
    После сессии:
    Проясняются глубинные причины, новые способы действий и решения, которые позволяют выйти из старого сценария.
  • Предприниматель в точке перехода
    Запрос:
    «Я понимаю, что мой бизнес может больше, но старые способы развития больше не работают. Не вижу, куда двигаться дальше и какой должна быть следующая стратегия».
    После сессии:
    Появляется ясное направление развития, приоритеты и понимание, какие изменения действительно нужны.
  • Эксперт, который уперся в свой потолок
    Запрос:
    «Я сильный и специалист, у меня есть опыт и результаты, но доход и возможности будто остановились. Не понимаю, что мешает выйти на новый уровень».
    После сессии:
    Находится точка роста: новая стратегия, позиционирование или изменения, которые открывают следующий уровень.
  • Контролер, который держит всё на себе
    Запрос:
    «Без меня всё останавливается. Я устала быть главным человеком, который всё решает, но не понимаю, как изменить систему».
    После сессии:
    Появляется план перехода от постоянного контроля к управлению через стратегию, команду и новые правила.
ФОРМАТ И СТОИМОСТЬ
стратегической сессии ЯСНОСТЬ
Частые вопросы

Самозанятая Петренко Ирина Владимировна (ИНН 540750033503)

Made on
Tilda